为深入学习贯彻党的二十大精神，积极落实就业优先战略，抓好高校毕业生就业工作，全力助力教育科学学院毕业生更高质量、更充分就业。

一、群英荟萃一盘棋，专场招聘促就业

为了更好推进毕业生就业工作，充分发挥校园招聘主渠道作用，学院于1月3日主动邀请用人单位进校开展师范生专场招聘活动，提升校园招聘活动的实际效果。学院结合毕业生求职就业意愿，邀请了盐城金苹果教育集团、浙江台州宋庆龄幼儿园、南通方华幼教集团等8家用人单位，为毕业生提供直接对话企业的机会。

此次招聘会现场气氛活跃，求职学生积极与招聘负责人交流企业发展和岗位待遇，积极投递简历并有序排队面试。与此同时，各单位招聘负责人向学生介绍行业前景和职业发展状况，提供职业规划建议。

此次招聘会通过“线上+线下”相结合的方式开展，不仅吸引了毕业生纷纷前来投递简历，不少低年级同学亦前往了解实习招聘需求，分层就业引导卓有成效。

二、聚焦宣传新阵地，因材施教提能力

学院充分运用线上宣传平台，常态化运营微信公众号定期更新就业、实习信息以及招聘宣讲活动、工作规划相关预告等，保障信息及时、全面覆盖全员毕业生。此外，由于学院自身的特殊性，学院为学生提供了近三年考研考编的详细报录比、岗位信息等。

线下针对于毕业年级学生，学院以价值引导和技能传授为主，依托活动促提升，通过校、院招聘会、企业宣讲会、就业调研、简历捉“虫”、求职“职”升机、面试礼仪指导、模拟群面以及个性化辅导咨询等活动，有针对性地开展择业就业教育。

三、生涯指导引方向，全面升级促育人。

为帮助学院各年级学生早日树立职业目标、开展职业生涯规划，从而在毕业季更充分、更高质量就业，学院整合升级生涯规划与就业指导工作，将就业指导服务工作贯穿教育教学各环节，覆盖课上课下、线上线下、校内校外，融入教学、科研、实践、管理、服务等多维度多层次；全程掌握学生思想动态，对各年级学生就业数据进行统计、汇总和分析，建立就业数据库档案，优化就业信息平台，推行分类引导，精细化推送岗位资源，并为就业困难学生提供针对性教育及服务，提升就业工作有效性。

接下来，学院将继续增强做好就业工作的责任感、使命感、紧迫感，抓紧、抓实、抓牢每位毕业生的就业工作，以专业化的教育引导，以温情式的就业服务，打造就业工作的“同心圆”，实现毕业生与用人单位、学校的“双向奔赴”。